Iedereen aan!
Bastiaan Brouwer
Consultant
Bastiaan Brouwer
Bastiaan Brouwer (1977) gelooft in duurzame verandering door mensen centraal te stellen. Hij kijkt als consultant niet naar modellen, maar naar de unieke situatie van organisaties. Zijn aanpak is gebaseerd op luisteren, samen reflecteren en kleine stappen zetten om te verbeteren. Werkplezier ontstaat volgens Bastiaan wanneer mensen eigenaar zijn van hun ontwikkeling en actief betrokken zijn bij het vinden van oplossingen.
← Terug naar Iedereen aan!5 Reflectievragen
Gebruik deze vragen voor jezelf of met je team. Ze helpen je om scherper te kijken naar wat er speelt in jouw organisatie.
- Wat doe jij om eerst te begrijpen, voordat je met oplossingen komt?
- Welke kleine stap kun jij vandaag zetten om samen met je team een leerervaring te creëeren?
- Wat helpt jou om methodes los te laten en in plaats daarvan op zoek te gaan naar wat werkelijk nodig is?
- Welke overtuiging over veranderen heb jij in de loop der jaren losgelaten, en wat kwam daarvoor in de plaats?
- Welke vraag zou jij vaker moeten stellen voordat je iets aanbeveelt?
5 Concrete acties
Ga er direct mee aan de slag. Kies één actie die je vandaag nog kunt zetten.
- Breng samen met je team de huidige situatie in kaart (eenvoudige observatie, geen grote analyse).
- Vraag je team: “Wat willen we precies verbeteren?”, creëer bewustwording en motivatie.
- Laat het team één klein probleem identificeren en aanpakken binnen hun werkgebied.
- Plan een korte sessie: terugkijken op een recent succes, “Wat hebben we geleerd en wat doen we anders?”
- Laat het team experimenteren met een nieuwe werkwijze zonder druk om het perfect te doen.