Iedereen aan!
Laurens van Dijk
Productieleider
Laurens van Dijk
Laurens van Dijk (1992) is productieleider en zeer ervaren in het managen van zelfsturende teams. Zijn credo: geen controle van bovenaf, maar ruimte geven aan teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Als coachend leider creëert hij de juiste context en stelt scherpe vragen, zodat mensen zelf met oplossingen komen. Hij ziet dat werkplezier ontstaat wanneer collega’s zich serieus genomen voelen, fouten mogen maken en trots kunnen zijn op wat ze samen bereiken.
← Terug naar Iedereen aan!5 Reflectievragen
Gebruik deze vragen voor jezelf of met je team. Ze helpen je om scherper te kijken naar wat er speelt in jouw organisatie.
- Hoeveel ruimte geef jij jouw team om zelf met oplossingen te komen voor urgente problemen?
- Waar zie jij in jouw organisatie signalen van vingerwijzen, en hoe kun je dat ombuigen naar samenwerking?
- Hoe stimuleer jij eigenaarschap in je team, zonder steeds aan het stuur te zitten?
- Welke rol neem jij het vaakst aan: aanvoerder, coach of sparringpartner, en past dat bij de situatie?
- In welke situaties houd jij onbewust nog (te veel) controle vast, en wat weerhoudt je ervan dat los te laten?
5 Concrete acties
Ga er direct mee aan de slag. Kies één actie die je vandaag nog kunt zetten.
- Laat het team zelf verantwoordelijkheden verdelen op een klein, uitdagend project.
- Breng teamleden samen om een specifiek probleem aan te pakken en beslissingen zelf te nemen.
- Laat teamleden elkaar constructieve feedback geven over samenwerking en doelrealisatie.
- Laat het team gezamenlijk een plan opstellen voor een achterstand of uitdaging, met regelmatige check-ins.
- Na een teamdoel: organiseer een klein feestje of bedankmoment om succes te vieren.